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Méthodologie DIADEM EXECUTIVE

Le dirigeant, en tant que leader de l'entreprise, doit communiquer la vision de l'entreprise, transmettre une dynamique de mouvement et de changement avec persévérance. Il est une référence dans l'entreprise. Tous ses comportements étant observés, interprétés, il lui est nécessaire d'adopter un comportement et une communication stratégique en cohérence avec les objectifs qu’il souhaite atteindre.

Le développement de dirigeants constitue un investissement vital et une étape importante pour assurer une croissance continue à votre entreprise.

Pour construire efficacement un vivier de dirigeants à la fois vaste et varié, les entreprises doivent continuellement identifier, développer, entretenir et retenir leurs dirigeants dans le cadre d'une stratégie d’identification des potentiels.

DIADEM peut vous aider à identifier les leaders dans vos équipes et à leur fournir le coaching, les compétences et les outils nécessaires pour franchir l'étape suivante dans leurs carrières. Le leader ainsi identifié sera accompagné pour développer son leadership et garantir ainsi la réussite de sa carrière et le succès de votre organisation.

Le développement du leadership vous permet de libérer et d’aligner le potentiel de vos meilleurs éléments, première étape du processus pour vous permettre de disposer d’un flux constant de leaders qui assureront le développement pérenne de l’entreprise.

DIADEM a créé des programmes efficaces qui permettent aux managers de développer leur leadership tout en adoptant le comportement nécessaire pour faire face aux défis commerciaux et stratégiques de l’entreprise.

Modalités d'intervention