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   OBJECTIF: VOTRE REALISATION

L'expertise Diadem

La Méthode DIADEM Leadership ®

Cette approche vous permet de passer au niveau supérieur, dans tous les domaines de votre vie, en 5 séances. 

4 grands axes:

  1. Identifier vos talents et développer votre puissance intérieure.
  2. Dépasser vos croyances limitantes et oser.
  3. Aligner vos objectifs en fonctions de vos capacités.
  4. Passer à l’action, en fixant des étapes concrètes, réalisables et mesurables.

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DIADEM, le partenaire de votre accomplissement

Nous accompagnons des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et personnel et les guider vers l’optimisation de leurs talents naturels.

Notre accompagnement est fondé sur le développement personnel, l’estime de soi et la communication relationnelle.

La détermination claire et précise des objectifs à atteindre est la première étape de notre travail.

DIADEM est organisme de formation agrée DIRECCTE N° 11 92 21392 92 et membre de l’International Coach Federation.

À qui s’adresse le coaching ?

Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite évoluer et se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes. C’est un moment où l’on souhaite à la fois prendre du recul et agir, faire des choix en adoptant l’attitude juste. Les personnes ayant recours à une démarche de coaching proviennent d’horizons très variés.

Etre coaché s’est faire le choix d’investir dans son propre développement personnel ou professionnel.

Le rôle du coach

Le coach observe, analyse, conseille, utilise des outils d’intervention et des stratégies pour que la personne atteigne les objectifs qu’elle s’est fixée, qu’elle trouve des solutions à ses difficultés. Le coach incite la personne à passer à l’action, il la revitalise, l’enrichie pour améliorer son bien-être et sa qualité de vie.

Modalités

La première séance consiste à faire connaissance et à poser le cadre du coaching. Je vous guide par des questionnements à explorer, formuler et clarifier vos objectifs. Nous définissons ensemble les modalités de travail – rythme, durée, tarif – à l’issue d’un premier entretien.

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